FY22主要亮点
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宣布了我们的第一份可持续发展债券
去年，我们首次发行了总额10亿美元的可持续性债券，以进一步使欧特克的财务战略与其影响力战略保持一致。
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提升我们的产品beplay官网客服电话
我们引入了新的和增强的技术解决方案，以帮助我们的客户实现碳、水和废物的可持续发展目标。
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扩大基金会覆盖面
欧特克基金会部署了970万美元用于降低创新风险，这些创新有可能改变我们的行业。
图片由Build Health International提供
帮助我们的客户创造积极的影响
“适当使用技术可以帮助解决具有挑战性的全球问题:测量、管理和减少温室气体排放，改善全球健康和抵御能力，并为那些寻求事业成功的人提供技能和机会。为我们的客户部署基于结果的解决方案，支持更广泛的行业转型，以实现我们共同目标的可持续、有弹性和包容的未来。”
- Andrew Anagnost, Autodesk总裁兼首席执行官
改善对气候的影响
巩固我们的承诺
我们在整个业务和整个价值链中实现了温室气体排放的中和，这已经是连续第二年了。在22财年，基于科学的目标倡议验证了我们的温室气体减少目标;我们实现了第一级和第二级温室气体排放减少37%(与20财年相比)。
扩大我们的负责任采购计划
去年，我们对供应商和业务伙伴的合作伙伴行为准则进行了修订，纳入了可持续性和多样性标准。
消除创新
Autodesk基金会对非营利组织和创业公司的投资组合取得了以下成就:
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140万+
公吨一氧化碳2e的温室气体排放量减少(22财年)。
图片由Ampaire提供
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2900万+
个人在住房和基础设施、能源获取、农业生产率和劳动力发展方面达成了有弹性的解决方案(自2020财年以来累计)。
图片由通往繁荣之桥提供
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14900 +
获得新工作或改善工作的人，包括年收入增加5,000美元或以上的13,400人(90%)(FY22)。
图片由革命工作室提供/Jamie Kelter Davis
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我们的多样性和归属感
我们正在建立一种归属感的文化，在这种文化中，所有员工都有平等的成功和贡献机会。我们的三年多样性和归属感目标正在取得进展。
员工的影响
我们的员工将欧特克美好世界的愿景变为现实。
公益性咨询
员工们自愿提供从工程、设计到营销和沟通等领域的专业知识，无偿提供5400小时的咨询服务。
员工给
在许多组织和个人需要额外支持的这一年，我们的员工向全球的非营利组织捐赠了290万美元。
