我们的政策
在欧特克,我们致力于设计一个更美好的世界,让所有人都生活得很好,并在地球的限制内。人权是良好生活的基础,正如我们的人权政策所概述的那样,我们有责任和机会在我们的业务中尊重和促进人权。
Autodesk支持并维护《国际人权法案》中概述的这些权利,其中包括《世界人权宣言》,公民权利和政治权利国际公约,以及《经济、社会、文化权利国际公约》.我们也支持在劳工组织《工作中的基本原则和权利宣言》.
我们支持《联合国全球契约》及其所包含的人权和劳工原则,以此表明我们的承诺。
本着欧特克的道德行为、诚信和尊重文化,我们不断完善我们的商业实践,以反映我们对人权的承诺。以下是我们与人权有关的政策和活动,因为这些政策和活动影响到我们的员工、我们的供应商和商业惯例以及我们的客户。
我们的员工
我们支持并重视我们多元化的员工队伍,不容忍在世界任何地方对我们的员工、承包商或临时工的任何形式的歧视或骚扰,包括在甄选过程中。我们的商业行为准则(CoBC)在广泛的领域传达我们对商业行为的价值观和期望,包括机会平等和非歧视。
为了保护员工的健康和安全,我们的伤害和疾病预防计划涵盖了员工和访客的安全问题,如工作场所危险评估、事故调查和遵守安全和健康的工作做法。我们还制定了针对具体现场的应急计划。
员工如果怀疑有违反法律、CoBC、人权政策或任何其他欧特克政策的行为,可以报告他们的担忧,而不必担心遭到报复。(详情请参阅我们的CoBC.)
我们的供应商和商业伙伴
2013年初,我们制定了合作伙伴行为准则,概述了我们希望经销商和分销商在与Autodesk合作或代表Autodesk开展业务时应遵守的标准和实践。该守则明确规定,商业伙伴必须支持国际公认的人权,并遵守有关工作场所健康和安全、根除人口贩运和奴隶制以及消除童工的所有适用法律和条例。此外,我们希望我们的合作伙伴支持公平的劳动实践,包括结社自由,并提供一个没有骚扰和歧视的工作环境。违反合作伙伴行为守则即构成违反与Autodesk达成的协议,可能导致采取行动,直至终止作为Autodesk合作伙伴的地位。
尽管《合作伙伴行为准则》目前不适用于供应商,但我们重视对人权原则作出承诺并表现出强有力的劳动实践的供应商。我们的一些主要供应商在这方面有完善的政策和计划。