欧特克大学2022年5个主要亮点

• 今年有一万名与会者参加了欧特克大学会议。
• 主题演讲、会议和剧场演讲都围绕着数字化转型的主题展开。
• 专家们讨论了基于云的工作的潜力，为什么不同的团队可以做出更好的产品，元宇宙的未来等等。beplay官网客服电话

在经历了近三年的大流行之后，欧特克大学(AU)终于在2022年回归了。今年的大会在音乐之城新奥尔良举行，来自建筑、工程、建筑、设计、制造、媒体和娱乐行业的1万名与会者齐聚一堂。

与会者一起参加了关于数字转型主题的专家主题演讲、研讨会和剧场讲座，包括基于云的平台的潜力、元宇宙的未来等等。

错过了重大事件?看看下面的2022年非盟会议的五个要点，并使用该网站在线浏览数百小时的存档内容AU数字通行证．

1.高效的秘密在于云

电影演职员表和施工板证明了一个项目可以有多少人合作。当涉及到如此多不同的利益相关者时，基于云的工具提供了一种在日益快节奏的世界中简化工作的极好方法。

然而，要充分发挥云的潜力，不仅流程需要实时连接，数据和团队也需要实时连接。当这种情况发生时，每个人都将能够访问“单一的真相来源”，这意味着更少的数据丢失。这也打破了不同团队之间的孤岛，使更多的项目能够在尽可能短的时间内可持续地完成。

这就是为什么Autodesk首席执行官Andrew Anagnost宣布欧特克的平台2022年非洲联盟。特色Autodesk Forma建筑，工程和施工(AEC);Autodesk Fusion用于设计和制造(D&M);以及针对媒体和娱乐(M&E)的Autodesk Flow, Autodesk Platform云产品将改变项目的每个阶段。“随着企业在云端驱动工作流程，变得更加数据驱动，它们会变得更高效、更可持续、更创新。”Anagnost说．以下是欧特克对行业趋势的回应:95％预计到2025年，所有项目都将在云平台上运行。

2.多元化的团队取得更好的结果

女性在建筑业的比例仍然偏低:在所有从事建筑业的人中，只有女性10.9%．然而，正如专家预测的那样1人口的尽管到2023年美国建筑业将出现短缺，但该行业仍具有巨大的潜力。

提升女性职位将解决该行业技术工人短缺的问题，并有助于实现公司的多元化目标。

更重要的是，“多样化的团队可以做出更好的产品，”英特尔工作站部门高级总监帕梅拉·海斯(Pamebeplay官网客服电话la Hays)说。创新、创造力和效率都在提高．因此，有足够的理由来缩小性别差距。

3.弹性增强业务

韧性会增强，没有人比新奥尔良的雨水管理人员梅根·威廉姆斯(megan Williams)更了解这一点。该市在2005年卡特里娜飓风后设立了她的职位。正如她在第一天的非盟大会主题演讲中向观众透露的那样，她现在管理着“全市20万个装满水的浴缸”。

威廉姆斯谈到，面对技能短缺、供应链中断和极端天气事件，需要复杂的解决方案。她说，在一个不可预见的事件越来越频繁发生的世界里，恢复力至关重要。最近的大流行向全世界表明，在这种情况下，恢复能力是多么重要，才能变得更加强大。

4.自动化创造更多创造力

许多人担心自动化会抢走他们的工作。但事实恰恰相反:实际上是机器人和人工智能(AI)创造更多就业机会因为它仍然需要人类来设计机器人、操作机器和编程软件。最重要的是，人工智能可以承担重复性的任务，为创造性项目创造更多的自由。

利用这一点的关键是确保员工是为自动化做好准备越早越好，充分利用再培训的机会。雇主有责任引导员工进行有意识的变革管理，以便为向人工智能的转变做好充分准备。专家们甚至提倡从学校开始，以一种有趣的方式教授视频游戏编程。

5.元宇宙就是未来

元宇宙是由虚拟现实、增强现实和物理现实融合而成的数字空间。它是设备独立的，不属于单个供应商。

元宇宙需要多种技术趋势是有效的。其中的技术创新包括CAD软件、增强现实(AR)、头戴式显示器(HMDs)、AR云、物联网(IoT)、5G和人工智能。“[元宇宙]将使3D艺术家、设计师、开发人员和其他人在构建虚拟世界时能够在不同的工作流程和应用程序中协同工作，”他说牧师Lebaredian他是NVIDIA全宇宙与仿真技术副总裁。

强大的计算机处理、3D模型、传感器和沉浸式技术将使制造业的创新者能够创造真实世界物体或环境的逼真再现。

已经有一些元宇宙开始的例子，比如虚拟之旅巴黎圣母院或这个斯堪的纳维亚隧道模型．

Gartner预测，到2026年，25％有一半的人每天会在元世界中花费至少一个小时，工作、购物、学习、浏览社交媒体，或者只是寻找娱乐。因此，元宇宙不再是未来的噱头，它很快就会成为现实。