在Alias中创建曲线和曲面时，我们总是尽量使用尽可能少的cv。主要原因是:
- 每一份简历都需要努力工作才能进入正确的位置。更少的简历意味着更少的工作。
- cv越少，你的曲线和表面就越自然平滑这通常是我们在设计中想要的。
应用规则
在两种情况下，应用该规则会给你带来最大的好处:
- 早期的概念建模——你不需要花额外的精力去担心光滑的表面。如果您使用最少数量的CVs来创建形状，则表面将自然平滑。
- 稍后，在为生产创建详细模型时，一些Alias表面工具可能会创建具有许多cv的表面。花额外的时间用更少的cv重新构建这些将提高平滑性和连续性。对于A类工程，通常将表面限制为单跨，以确保完美的光滑度。(见Alias黄金法则3:使用单跨度平滑曲线.）
违反规则
如果您想从单个表面构建模型的大部分区域，那么您可能需要许多cv才能创建表面细节。
这是一种强大的、快速的建模技术，可以通过使用多跨度曲线和曲面来实现。为了使用好它，你需要很好地控制简历的定位——这是你需要练习的技能。
对于像这种塑料食品包装盖的设计，它达到了一个几乎不可能的结果，单独的表面补丁，因为它是一个低成本的产品，所以表面不紧绷或完全光滑的事实不是问题。
将这种方法应用于车辆设计的概念建模是可能的，但它需要大量操纵cv的技能，并且是一种不寻常的方法。此外，您需要认识到，表面将不够光滑或控制足够生产。
理论与实践
如何识别你的简历太少或太多
每个简历都应该“有工作要做”——每个简历都应该在弯曲和塑造曲线方面发挥作用。
太多:如果简历看起来只是保持形状而不是影响形状——你可能有太多的简历了。另一个迹象是当你移动一个CV，然后必须通过移动CV来补偿，以保持你想要的形状。
太少:如果你必须把你的简历拉到极端的位置来达到你的形状，那么通常最好允许一个或两个额外的简历来达到你的形状，而不会太紧张。
