Autodesk相信自动化技术，包括人工智能，是帮助企业和社会满足不断增长和城市化的全球人口需求所必需的。我们认识到技术变革会带来颠覆——欧特克致力于帮助员工适应和发展。我们相信，员工通过不断学习的心态，获得最需要的技能，并获得最令人满意的角色，从而获得成功。
欧特克计划
未来的工作
Autodesk致力于帮助我们的客户、社区和员工在自动化时代茁壮成长。
自动化和工作的未来
监测跨行业趋势
我们正在与行业分析师合作，观察正在重塑我们工作方式的趋势。阅读最新的报告，让你的员工做好准备，在快速变化的市场中取得成功。
投资于我们的员工
在培养具有影响力的包容性文化和公平的员工体验的同时，欧特克提供广泛的专业和技术发展机会，帮助我们的员工适应不断变化的工作场所。
多样性和归属感
欧特克致力于在现在和未来建立一个多元化和包容性的工作场所。多元化推动新想法、创新和业务增长，多元化的员工队伍为我们的客户创造创新的产品、解决方案和体验。beplay官网客服电话
学习和发展
我们正在投资未来的劳动力。我们的2020年技能评估帮助我们了解技术和行为技能的差距，为我们的前进道路提供信息，以确保员工拥有在欧特克建立有意义的职业生涯所需的技能。
分享对未来工作的见解和管理观点
直接从Autodesk高管那里了解主要的行业趋势，了解我们如何支持员工、企业和社会。
Autodesk的首席执行官Andrew Anagnost采访了麻省理工学院的Andy McAfee，从技术、可持续发展和人才，到今天的科技公司景观和McAfee的书《由少取多》。
Autodesk的首席营销官Lisa Campbell解释了该公司的新认证计划如何帮助当今的劳动力为自动化时代做准备。
在接受《财富》印度版采访时，Autodesk印度董事总经理拉吉夫•米塔尔(Rajeev Mittal)讨论了科技、自动化的未来，以及印度如何实现自力更生。
欧特克影响创新高级总监Joe Speicher探索了填补制造业和建筑业技能缺口的新方法，这些方法远远超出了对工人再技能的典型关注。
