最重要的是:做你自己!确保你的简历是最新的，并与你申请的职位保持一致。展示你的技能和之前的经验如何使你非常适合这个职位。我们还建议了解我们的文化准则，并与对你最重要的价值观对话

读“来自Autodesk技术招聘人员的五个面试技巧”在Autodesk Life博客上

招聘人员和招聘经理会审查所有的申请，并找到他们认为最适合这个职位的人。

是的!申请与特定的职位空缺相匹配。请申请你感兴趣的每一个职位，这样招聘团队就可以看到你的信息，并确保让招聘人员知道你申请了多个职位，这样他们就会知道。您可以通过职位或关键字进行搜索，也可以通过职位类别进行过滤。

是的，我们会将您的信息存档一段时间。＊If a new role is posted where we think you might be a good fit, and if you’ve provided consent for us to contact you about future opportunities, we will reach out to see if you’re interested. You can also join our人才社区了解最新的工作机会和最新的Autodesk新闻。 

＊申请的保留时间取决于几个因素，包括:(i)适用的候选人隐私声明;(ii)您是否同意接收Autodesk关于潜在机会的通信;(三)适用的法律法规。Autodesk将根据这些因素在最短的时间内保留您的应用程序。 

远程职位将在职位描述中明确提及。我们的大多数角色都可以成为混血儿。我们建议与你的招聘人员或招聘经理联系以获取更多信息。网址: 

对于混合型职位，我们没有规定你需要在办公室工作的天数- 这将因团队而异。我们相信亲身体验对合作、创新和我们彼此之间的联系至关重要，因此我们确保领导者和团队拥有他们需要的工具，以适应混合工作，达成目标，并亲自聚在一起进行合作、团队建设和庆祝活动。 

我们自豪地为全职员工提供有竞争力的福利待遇，包括休假、健康保险、退休福利和日常生活支持。福利因地区而异;查看美国福利信息在这里． 

在Autodesk有很多方法来发展你的技能和职业发展，从在线课程，导师指导的课程，学习社区，到教练，导师，甚至个人发展计划。

新员工入职培训(NEO)为期三天，通过故事和活动让新员工沉浸在欧特克文化的所有内容中，提供吸引人的、有意义的入职体验。你还将了解到哪里可以找到新闻和其他信息，获得技术支持，以及与其他新员工建立联系。一定要留意你的邮箱，寻找一些有趣的Autodesk赠品! 

当你是一个“自动办公桌族”时，你可以很轻松地把完整的、真实的自己带到工作中。我们欢迎各种不同的背景、观点和信仰，因为我们知道多样性能激发新的想法、创造力和业务增长。我们希望我们的团队反映我们生活的世界，我们希望为尽可能多的人创造机会，让他们在未来的工作中发挥作用。了解更多关于我们如何促进多样性和归属感在这里．