2019年夏天，我飞往加州，在东奥克兰的团结中学联合领导一个融合360研讨会。从表面上看，我们的目标是向一群年轻的黑人学生介绍3D设计和机械模拟，他们通常没有机会接受这种类型的培训。我以为这只是一次性的事情，但时间会证明，这只是一个开始。

到我们结束的时候，即使是最害羞的学生也有信心分享想法和提出问题。我们希望，与看起来像他们的技术专业人士合作，可能有助于使课程更有趣，更有相关性，更容易接受。我们尽最大努力使它成为一个有趣和互动的活动，而不仅仅是关于STEM的另一场讲座。突然之间，在他们的心目中，未来在工程领域是可以实现的。

Fusion 360研讨会由隐藏的天才计划这家总部位于奥克兰的非营利组织还在里士满和加州洛杉矶开展业务，并计划今年春季将业务扩展到底特律。他们将黑人高中男孩和年轻人与成为高绩效企业家、领导者和技术专家所需的技能、导师和经验联系起来。自2017年起，欧特克黑网(ABN)通过“隐藏的天才计划”(The Hidden Genius Project)领导了一些研讨会催化剂的程序(最著名的是他们的年度兄弟代码事件和科技冲击南非)，旨在让年轻人接触以科技为中心的技能和途径。

这些研讨会只是我们合作的开始。欧特克非常信任这个组织的工作，从本月开始，我们承诺在未来三年每年捐赠15万美元。

为技术和生活传授技能

“隐藏的天才计划”为期15个月的强化浸入式课程既要培养软技能，也要让学生理解软件。学生学习如何建立人际关系和做演讲。他们发现创新往往是合作的，他们必须寻求和提供支持。我们在与学生的互动中看到这些技能的发展，在他们追求的 想法 中，比如马利克普尔的一个名为H.I.R.E.(帮助囚犯就业)的应用程序，它帮助曾经被监禁的人找到工作和就业，目标是减少再犯的模式。

“隐藏的天才计划”战略倡议总监肖恩·瓦伦丁分享了更多关于他们的编程和我们合作的信息。“从奥克兰到约翰内斯堡，欧特克一直是‘隐藏的天才计划’的长期、坚定的支持者。在过去的五年里，我们的合作关系不断发展，从为我们的天才们举办暑期商务旅行，到为他们提供改变生活的实习机会，再到投资和参与我们的国际项目。在我们庆祝成立10周年之际，我们非常荣幸能够得到欧特克的持续支持。”

天才,暴露

“隐藏的天才计划”(Hidden Genius Project)的一名前学生已经成为欧特克(Autodesk)大厅里的熟悉面孔。Zach Braxton现在是加州大学圣克鲁兹分校的一名大四学生，主修艺术和可玩媒体:游戏设计，他17岁时参加了“隐藏的天才项目”实地考察，参观了Autodesk SF办公室。在向导游介绍了自己对软件和游戏设计的兴趣后，他有机会与Autodesk总裁兼首席执行官Andrew Anagnost会面。很快，扎克就开始为安德鲁实习了。此后，他又在欧特克完成了两次实习，并将于今年夏天回来进行第四次实习。

安德鲁最近分享说:“扎克走进我的办公室时甚至还没有高中毕业，但他的热情和智慧给我留下了深刻的印象。“隐藏天才计划”为他提供了一个原本不会有的机会，但也为欧特克带来了一个令人难以置信的年轻人才，如果没有与该组织的合作，我们永远不会发现这些人才。”

我也有幸认识了扎克。我们第一次见面是在2020年春天，在荷兰银行举办的融合360学徒活动上。在为期五周的培训过程中，我们建立了联系，他的天赋、创造力和好奇心非常明显。

去年年底，我们聊了聊他对自己职业生涯的看法。他告诉我:“从我11岁起，我就知道我想做一些与计算机有关的事情。我最初对编程很感兴趣，后来转到了更适合我的游戏设计专业。虽然我喜欢 创建 的游戏，我意识到 ，因为我了解了更多的行业 ，我也想 提供 一个安全的避风港 为其他人做游戏。我想 创建 你想工作的地方如果你想 的乐趣， 和 使世界更快乐一点。” 

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为公平和创新扫清道路

作为一名黑人工程师，我对科技行业的代表性不足并不陌生。我的大多数会议都是和长得和我不一样的人开的。

解决科技行业代表性不足的问题意味着为历史上没有机会的社区创造机会。我很自豪能够支持像“隐藏的天才计划”这样的组织，他们帮助湾区和其他地区的黑人青年创造积极和赋权的职业道路。

这里头 了解参与“隐藏的天才计划”的方法。