即使在大流行之前，全球各地的企业都在接受自动化，将其作为许多行业面临的技能短缺的解决方案。2019冠状病毒病(COVID-19)的到来加速了数字化转型，在许多情况下加速了自动化的采用，组织突然不得不应对远程工作人员和员工距离问题，这是一个额外的挑战。关于自动化的争论已经持续了多年，它是否会取代那些工作可以被自动化解决方案轻松取代的工人?或者，它是否为那些工人创造了提高技能的机会，与自动化一起工作，然后做更有趣的工作?

欧特克推出探索未来工作的全球研究计划

为了进一步探索这个问题，欧特克将在今年夏天发布一系列研究报告。他们将探索自动化的现状，技能发展，以及跨多个行业和地区的未来工作。第一份报告，《工作的未来就在眼前:亚太地区准备好了吗?》今天可以买到。

查看报告全文在这里．

欧特克一直认为，自动化创造机会，但前提是我们要深思熟虑地为员工提供他们在自动化新时代蓬勃发展所需的技能。这意味着新的认证和认证项目为了让他们获得成功所需的技能，公共和私营部门建立伙伴关系，将劳动力发展作为优先事项，等等。

亚太地区的准备状况

亚太地区拥有全球60%的劳动力，是全球最大的发展中经济体。欧特克基金会和德勤开展了这一联合项目，以帮助确定亚太地区最容易受到技术颠覆影响的劳动力市场，并在此过程中提出解决方案，帮助劳动力在自动化成为现实的情况下蓬勃发展。

不可否认的是，自动化会带来破坏，但国家和行业的准备状况将决定他们是否能从这些进步中受益。数字化和自动化将在一定程度上影响所有工人。但哪些行业和国家准备得最充分呢?

该报告强调，并非每个行业都处于同样有利的地位。自动化风险最高的人往往是最不可能从中获益的人。德勤确认建设由于该行业可能会受到自动化的最严重打击，这主要是由于常规的手工任务所占的比例很高。采矿业、制造业和运输业都是亚太地区面临类似挑战的行业。

看看欧特克致力于帮助当前和未来的客户、员工和社区在即将到来的人工智能驱动的自动化时代蓬勃发展。

就区域而言，对这些技术驱动的变革的准备状况是通过各地区为接受自动化和最大限度地减少干扰而采取的积极步骤来衡量的，例如提高数字素养，支持弱势工人，以及建立正确的基础设施和技能，帮助国家创造工人可以过渡到的新角色。在亚太地区，准备状况与经济发展密切相关，这意味着面临最大潜在影响的国家也是准备最差的国家。考虑到这一点，国家喜欢印度，孟加拉国和巴基斯坦对自动化风险最大、准备最差的是什么新加坡、澳大利亚、日本和韩国是利用这个机会的最佳人选。

所有国家都可以为面临自动化风险的工人提供更多帮助。没有准备过度的事情，当国家开始让他们的劳动力为即将到来的变化做好准备时，可以采取一些小步骤。

主动应对自动化的风险

该报告还强调了应采取的一系列积极措施，以利用这些好处并应对风险，包括:

1. 提高适应需要的意识在这些地区，人们将注意力集中在更高附加值的活动所创造的机会上，而不是自动化带来的失业风险上
2. 资助行业特定项目数字化转型，帮助小型企业获得新的数字技术，以加速自动化的使用和采用
3. 投资学习项目为了帮助弱势工人并建立适应能力，促进再培训或技能提升课程的采用，以帮助工人在不断变化的破坏环境中不断自我改造

该报告探讨了包括泰国、巴基斯坦、印度、孟加拉国、缅甸、新加坡、韩国、日本、越南、菲律宾、印度尼西亚和澳大利亚在内的12个亚太地区国家的工作和自动化的未来。

亚太地区是一个多元化的地区，每个国家在自动化方面面临的挑战都有很大不同。然而，该报告指出了一个共同的结论，无论地理位置如何——如果正确的支持机制到位，并将重点完全放在帮助工人取得成功上，自动化将创造机会。

2019年，欧特克基金会(Autodesk Foundation)与德勤(Deloitte)的摩立特研究所(Monitor Institute)合作，研究美国工作的未来。看一看以下是帮助缩小技能差距的四种方法。